很多朋友可能會有這樣的疑惑：拿到收的實際工資總是比 " 應(yīng)發(fā)工資 " 少了許多，細看工資條，除了個人所得稅，扣得最多的項目就是 " 五險一金 "?？哿四敲炊噱X卻沒有拿在手里，想想真令人生氣。是不是真的如某些答主所說 " 扣了工資上繳給****** " 了呢？今天，火眼就來和大家談?wù)勱P(guān)于五險一金的那些事。

先說說什么是五險一金。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇，" 五險 " 包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，" 一金 " 指的是住房公積金。那么這些保障有什么用？扣了的工資又去哪里了呢？養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，這三種保險以及住房公積金是由企業(yè)與個人共同繳納的?，F(xiàn)在看來似乎沒什么用，但實際上，等你退休了、需要生病住院、面臨失業(yè)的時候，它們的作用可就大了。正常繳納養(yǎng)老保險直到退休，退休以后就可以拿到相應(yīng)的退休金。有的年輕人沒有給自己儲蓄養(yǎng)老錢的習慣，養(yǎng)老保險相當于幫你強制做未來儲蓄。當你生病住院的時候，可以報銷自己實付金額大半的錢，大大減少了家庭的負擔，不至于因為生病而讓一個家庭一夜之間窮困潦倒。住房公積金可以用來買房、交付房租，如果你一直都沒有買房，等到退休的時候可以把這筆錢取出來——而且是比你自己當時繳納金額多的，因為還包括企業(yè)幫你繳納的一部分。

我們一說工資是多少，一般都是說實發(fā)數(shù)，其實工資應(yīng)該指的是應(yīng)發(fā)數(shù)，也就是實發(fā) + 五險一金的個人負擔部分 + 稅，這才是你工資的全部。各要的養(yǎng)老金繳納比例略有差別，下面以本地為例子，簡單說明一下：

養(yǎng)老保險費：職工工資基數(shù)的 27%（其中單位 19%、個人 8%）。這部分錢，單位負擔的全部進入集體帳戶，個人負擔的部分進入個人帳戶，等你退休了，退休工資核定之后，先支取是個人帳戶里面的錢，等個人帳戶的錢領(lǐng)完了，再從集體帳戶支取。也就是說，在你退休的大概前十年，你是用自己的錢來養(yǎng)活自己的，那是你原來存在里面的，只不過不是你自愿的，而是******強制的。如果一個人，沒等到退休，或者剛退休就去世了，個人帳戶的錢做為遺產(chǎn)，由繼承人繼承。

這里面還包括大病醫(yī)保，這部分也是由單位承擔，一年是固定的額度，地區(qū)不同有一定的差異。